2023-10-10
10 priežasčių, kodėl darbuotojai išeina iš darbo per bandomąjį laikotarpį
- Įmonė nesilaiko įsipareigojimų, duotų darbuotojui pokalbio metu. Jeigu darbuotojas jaučiasi apgautas, tai dažnu atveju jis nusprendžia netoleruoti laužomų pažadų.
- Nesklandus įvedimo procesas į naują darbo vietą.
- Esami įmonės darbuotojai prigąsdina naują darbuotoją dėl prastos situacijos įmonėje (skleidžia gandus).
- Darbo interviu metu nepakankamai iškomunikuotas darbo pobūdis, atsakomybės, pareigos.
- Kadangi žmogus intensyviai ieškojo darbo, tai darbo pasiūlymai (žymiai geresni!), galėjo ateiti jau darbuotojui įsidarbinus į naują darbovietę.
- Kai tiesioginis vadovas neįveda į darbo vietą, o stengiasi parodyti, koks yra naujas darbuotojas (netikęs).
- Nepatogus susisiekimas.
- Kai naujas darbuotojas nėra išklausomas arba nekreipiama dėmesio į jo prašymus.
- Per didelis krūvis.
- Kai žmogus prieš tai per 2 metus pakeitęs 8 darbus.
|
|
