 |
ENEKA, ЗАОAdministracijos ir rinkodaros vadybininkas (-ė) |
| Зарплата за вычетом налого | 1400―1600 € |
| Объявление действительно до: | 2025-03-26 |
| Характер работы: | Ieškome aktyvaus ir kūrybiško komandos nario, kuris ne tik rūpintųsi įmonės veiklos organizavimu, bet ir prisidėtų prie rinkodaros sprendimų įgyvendinimo. Jei tau patinka dinamiška darbo aplinka, gebi planuoti ir nuolat ieškai naujų būdų tobulėti – ši pozicija kaip tik tau! |
| Требования к работнику: | Ko tikimės iš tavęs? • Puikių organizacinių gebėjimų; • Kūrybiškumo ir iniciatyvumo; • Pozityvumo ir lengvo bendravimo; • Gebėjimo dirbti savarankiškai ir komandoje; • Gerų anglų kalbos žinių. |
| Преимущества: | Kokios bus tavo pagrindinės užduotys? • Užtikrinti sklandžią biuro veiklą (kavos, valymo priemonių, biuro prekių užsakymai) • Organizuoti įmonės renginius, parodas ir šventes; • Bendradarbiauti su kolegomis ir išoriniais partneriais (transporto įmonės, tiekėjai ir pan.) • Administruoti socialinius tinklus bei internetinę svetainę; • Kurti ir maketuoti reklaminę medžiagą (lankstinukai, atributika ir kt.); • Rūpintis SEO optimizavimu; • Montuoti vaizdo įrašus; • Tvarkyti el. laiškus ir skambučių srautą. |
| Предприятие предлагает: | Ką siūlome? • Konkurencingą atlyginimą nuo 1400 iki 1600 Eur į rankas (priklausomai nuo tavo patirties ir motyvacijos); • Draugišką ir palaikantį kolektyvą; • Dinamišką, įdomų darbą, kuriame kiekviena diena – nauja galimybė mokytis, augti, sužinoti. • Įmonės šventes, renginius, papildomą draudimą bei kitas darbuotojų motyvacines priemones. Jei manai, kad ši pozicija kaip tik tau – atsiųsk savo CV el. paštu *** , ir susitiksime pokalbyje! |
| Контактный телефон: | +370 37377041 |
Хотите подать заявку? Нажмите "Отправить резюме".
Отправить резюме
|
http://www.eneka.lt
|
ENEKA, ЗАОUAB ENEKA - šiuolaikiška gamybinė įmonė, esanti Vandžiogalos pl. Kaune. Įmonė gamina naftos ir riebalų skirtuvus, polietileno talpyklas ir lietaus vandens naudojimo sistemas. Gaminiai eksportuojami į įvairias Europos ir Azijos rinkas.
|
