| Darbo pobūdis: | - koordinuoti socialinio darbo veiklą, užtikrinti glaudų bendradarbiavimą tarp Socialinio darbo ir kitų įstaigos padalinių.
- užtikrinti reikalingą Socialinio darbo padalinio darbuotojų instruktavimą, darbo saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi.
- organizuoti Socialinio darbo padalinio darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, teikti metodinę pagalbą, organizuoti veiklą komandinio darbo principo užtikrinimui Socialinio darbo padalinyje.
- žinoti dienos centro klientų socialines problemas, nagrinėti poreikių svarbą, įvertinti darbuotojų galimybes problemų sprendimui.
- informuoti administraciją apie iškilusias problemas.
- organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti socialinių darbuotojų darbą, užtikrinant dienos centro klientams socialinio darbo, darbo terapijos, kultūrinių, švietimo, ugdymo, sporto, buitinių paslaugų teikimo organizavimą.
- teikti socialiniams darbuotojams metodinę paramą socialinių paslaugų teikimo gyventojams organizavimo ir koordinavimo, individualių reabilitacinių programų įgyvendinimo klausimais, konsultuoti ir kontroliuoti Individualių socialinės globos planų sudarymą ir vykdymą.
- organizuoti naujų įstaigos klientų adaptacijos proceso naujoje aplinkoje vertinimą, kontrolę ir koregavimą.
- rekomenduoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų tęstinumą, užtikrinti pagalbos proceso organizavimą, įtraukiant kliento artimuosius.
- konsultuoti bei kontroliuoti socialinių darbuotojų veiklą tvarkant klientų asmens bylas, veiksnumo, globos, rūpybos reikalus, su neįgalumu susijusių dokumentų galiojimo pratęsimą, dokumentų paruošimą ir sutvarkymą klientui mirus ar išvykstant gyventi kitur.
- teikti paramą administracijai organizaciniais ir metodiniais klausimais.
- teikti informaciją ir konsultuoti kliento artimuosius: dėl socialinių garantijų ir lengvatų; dėl kliento teisių ir galimybių konkrečiu atveju; dėl elgesio iškilus problemoms ar konfliktams, pablogėjus sveikatai.
- bendrauti su klientais, siekiant pažinti juos kaip asmenybes; gerbti klientų teises ir saugoti paslaptis; atstovauti kliento interesus įstaigoje ir už jos ribų.
- tirti ir analizuoti dienos centro vidaus tvarkos taisyklių pažeidimus, konfliktų priežastis, žodinius skundus, pareiškimus, pageidavimus, organizuoti ir kontroliuoti priimtų sprendimų vykdymą.
- įtakoti aplinkos kūrimą, kurioje klientas jaustųsi saugus ir galėtų gyventi pilnavertį gyvenimą.
- skatinti klientų bendravimą su visuomene, integravimą į kultūrinę ir sportinę veiklą.
- analizuoti darbą socialinių paslaugų teikimo, psichosocialinės reabilitacijos vykdymo srityje, rengti ir teikti ataskaitas bei rekomendacijas, ruošti dokumentų projektus darbo gerinimui.
- padėti asmenims, įstaigoje dirbantiems socialinį darbą, išsiugdyti sugebėjimus efektyviai dirbti:
- savo veikloje vadovautis socialinio darbo vertybėmis ir etika.
- išsiugdyti profesinį įsipareigojimą socialiniam darbui.
- sąmoningai taikyti reikalingas žinias praktinėse situacijose.
- tobulinti kompetenciją, dirbant praktinį darbą.
- pagal asmenines savybes ir galimybes susikurti praktinio darbo stilių.
- konsultuoti asmenis, dirbančius socialinį darbą: modeliuojant socialinio darbuotojo elgesį su klientu, atsižvelgiant į neįgalaus vaiko gyvenimišką situaciją, asmenybės savybes, charakterį; modeliuojant darbo vertybių ir principų laikymąsi.
- vykdyti „perdegimo“ prevenciją, padėti asmeniui, dirbančiam socialinį darbą:
- susitvarkyti su įvairiais jausmais, kylančiais dirbant socialinį darbą.
- vykdyti savirefleksiją, atpažinti savo silpnąsias ir stipriąsias puses, vidinius resursus.
- pamatyti alternatyvius požiūrius ir elgesio būdus.
- atlikti įstaigoje praktinio mokymo organizatoriaus vaidmenį:
- prisidėti prie mokymo programų tobulinimo ir tikslinio atitikimo naujiems poreikiams.
- prisidėti prie įstaigos darbo kokybės kėlimo.
- prisidėti prie socialinio darbo inovacijų kūrimo ir įgyvendinimo.
- rengti socialinės veiklos ataskaitas ir pranešimus.
- bendradarbiauti ir koordinuoti savo veiklą su kitomis institucijomis.
- laikytis socialinio darbuotojo etikos reikalavimų.
- laikytis saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, sanitarijos ir higienos reikalavimų.
|
| Reikalavimai darbuotojui: | turėti socialinių mokslų srities socialinio darbo krypties aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujančio darbo ir socialinio darbo patirtį; mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą ir finansavimą, globos namų nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, padalinio nuostatais;
gebėti, bendrauti, imtis iniciatyvos, palaikyti darbuotojų darbingumą, kurti saugią darbinę aplinką, planuoti ir organizuoti žmogiškuosius ir kitus išteklius, organizuoti socialinių paslaugų teikimą, sudaryti veiklos programas ir projektus, analizuoti ir sisteminti duomenis;
vadovautis socialinio darbo vertybėmis ir principais, išmanyti socialinio darbo su proto ir psichikos negalią turinčiais asmenimis ypatumus, gebėti dirbti komandoje tenkinant neįgalių asmenų specialiuosius poreikius, bendrauti su neįgaliųjų artimaisiais ir šeimos nariais;
išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles; mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.
Socialinio darbo patirtis ne mažiau 3 metai.
|
